1、负责公司销售团队建设。
2、全面负责公司产品的市场开发、客户管理及销售组织工作。
3、建立和管理销售队伍，完成销售目标
4、负责制定并组织实施其功能领域内的销售目标和计划，定期进行销售成本分析并提出有效控制方案。
5、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
7、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨。
8、负责开发从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
9、定期组织市场调查，收集市场信息并分析市场环境及发展态势，协助总经理制定公司营销目标、方针、策略及实施方案并组织实施。
10、完成公司领导交办的其他工作。
要求：
1、具备较强的市场分析、营销、推广及销售谈判能力；
2、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具有2年以上的管理工作经历；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6、大专以上学历，有带过销售团队，有销售管理经验，有建筑行业销售经验者优先考虑。


福利待遇：
福利：单双休，购买六险（社会保险+商业保险）+带薪年假+节日福利+各项法定假日+项目奖金+年终奖金+年终分红；
培训：免费为员工提供专业的阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧+技术分析）；
晋升：月度考核，年度晋升，可跳级晋升！
活动：丰富多彩的业余活动，运动会，节日活动，生日福利，聚餐，公费国内外旅游等；